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配资公司提出了具有针对性的意见建议

中工网讯为切实加强保定市莲池区劳动领域矛盾纠纷预防调处化解处置和劳动权益保障能力，解决企业和群众办事创业中遇到的痛点、难点、堵点问题，持续优化提升莲池区营商环境，7月3日上午，河北省保定市莲池区总工会召开“‘工会+法院+检察+人社+司法’聚合力全链条劳动者维权机制”座谈会。

会议聚焦打通劳动领域职工维权机制落实过程中的“最后一公里”难题。会上，各部门深入交流了在化解劳动争议、维护职工合法权益以及构建和谐劳动关系等方面的经验做法，同时，对劳动争议化解执行过程中存在的堵点卡点问题进行了深入剖析。结合莲池区实际情况，各部门围绕制度机制的建立、实施流程的优化、要素保障的完善、法治建设的推进以及年度规划的制定等方面，提出了具有针对性的意见建议，为构建全链条劳动者维权机制提供了重要参考。通过此次面对面深度交流，各部门进一步坚定了全力服务市场主体和人民群众的决心，增进了彼此之间的互联互通。

会议明确提出，区总工会将成立劳动争议联合调解中心。该中心将依托职工服务中心、法律服务中心等既有阵地，积极探索并大力推进劳动争议化解“商、调、裁、诉、援、执”全链条衔接的工作模式。具体而言，通过构建“工会预警—法援介入—仲裁调解—法院审判—检察院监督”的闭环工作机制，针对新就业形态劳动者职业保障、女性职工权益保护、外地务工人员维权保障等重点问题，开辟“绿色通道”，实施联合督办，以此共同推动辖区在劳动领域矛盾纠纷的预防调处化解以及劳动者权益保障等方面的工作取得长足进展。（赵慧）

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